A Nossa Abordagem: Integridade, Confidencialidade e Reconhecimento

Integridade no nosso Processo de Selecção

Qualquer organização que conste na nossa lista é inicialmente seleccionada com base nas respostas dos seus colaboradores ao questionário Great Place to Work^® Trust Index^©, uma pesquisa desenvolvida pelo Great Place to Work^® Institute. Adicionalmente, avaliamos materiais fornecidos pela organização, incluindo a resposta da mesma ao Great Place to Work^® Culture Audit^©, bem como a informação recolhida por parte de outras reputadas fontes, tais como artigos publicados nos media sobre a companhia.
O Great Place to Work^® Institute, o Great Place to Work^® Europe, e os seus representantes -neste caso o GPTW Portugal - não consideram relações pessoais, prendas, ou diferentes influências (ou tentativas de influência) no processo de selecção das organizações candidatas ao ranking.
A prática de assessoria/consultoria do GPTW ajuda as organizações a tornarem-se melhores para trabalhar, contudo a assessoria de consultoria, como parte do nosso negócio, não contribui para que as organizações constem da lista. Tornamos esta distinção clara para os nossos clientes.
Antes de participarem no processo de avaliação, os responsáveis envolvidos na selecção das organizações para a lista devem assinar acordos de confidencialidade e conflitos de interesse, a que o GPTW recorre no caso de surgirem conflitos de interesse.

O GPTW garante a retenção da informação da organização que lhe é entregue e compromete-se a não vender ou a trocar dados da companhia ou informação de contactos a terceiros.
O GPTW apenas providencia resultados ou contactos da organização aos seus parceiros de media e de pesquisa, previamente autorizados -através de acordos escritos com o GPTW- com o objectivo de desenvolver e publicar a lista. O GPTW garante a aprovação prévia das organizações participantes para qualquer outra utilização externa dos seus dados.
O GPTW nunca divulga qualquer informação relativa à pontuação obtida no estudo por uma organização participante sem a autorização da mesma, e apenas se lhe garantir reconhecimento.
O GPTW está autorizado a publicar relatórios, recorrendo a exemplos de boas práticas de uma entidade, submetida ao processo de selecção, desde que esta concorde com os termos do reconhecimento acima citado.
O GPTW nunca revela se a organização participou no processo de selecção da lista, no ano em curso ou em anos anteriores. O que inclui colaboradores das organizações participantes, que não a pessoa de contacto de cada organização.

O GPTW e os seus parceiros de media comprometem-se a apenas publicar informação sobre as organizações seleccionadas para o ranking e a limitar-se a aspectos positivos de cada companhia.
O resultado de uma organização vencedora em questões seleccionadas pode ser destacado no órgão de comunicação para ilustrar uma única ou melhores práticas que tornam essa companhia uma melhor para trabalhar.