Feedback Report (FBR)
Relatório quantitativo com o sumário das respostas dos colaboradores e todas as médias, divididas por dimensão -Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem - e pela demografia da organização -faixa etária, categoria profissional, antiguidade na organização, género, etc. Pode traduzir resultados de satisfação/insatisfação.
