| Credibilidade |
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- "Existe uma total abertura para se falar com quem se quiser, independentemente do cargo que se ocupa, e podemos expor as nossas dúvidas, pontos de vista ou opiniões relativamente a assuntos que nos preocupem. Ninguém se trata por Dr. ou por qualquer outro título, não deixando de haver respeito mútuo e respeito pelas hierarquias."
- "É uma empresa única por duas razões: operacionaliza a visão da companhia e do seu fundador através dos seus actos. Não se trata só de "conversa". Acredita na ética e age de acordo com as regras nas quais acredita. Algumas vezes com prejuízo próprio, a curto prazo. O acreditar, o querer e a procura de fazer sempre melhor "obriga" a um caminho de sucesso."
- "O que considero mais importante na empresa é a confiança genuína depositada em todos os colaboradores, quer sejam temporários, quer permanentes, quer tenham 22 anos quer sejam mais velhos. Dão-nos responsabilidades que considero muito grandes, mesmo que a experiência profissional seja zero, por isso nos sentimos valorizados e " importantes" para o resultado final. Baixa hierarquização é positivo."
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| Respeito |
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- "A empresa aposta na formação a todos os níveis. Todas as pessoas são bem tratadas e se têm algum problema, profissional ou pessoal, podem contar com a ajuda de colegas e chefias. Já trabalhei em empresas bem conceituadas, mas nunca fui tão bem tratado como nesta e reconheço que é um excelente local de trabalho. Obrigado."
- "Ter médico diariamente não necessitando de recorrer a um hospital ou centro de saúde, executar exames médicos de rotina e uma biblioteca (requisição de livros, vídeos, revistas, etc). Facilidade de conjugar o horário laboral, quando existe necessidade."
- "As instalações são exemplares e temos condições para melhorar a nossa qualidade de vida. Temos um ginásio e aulas disponíveis sempre que desejamos. O investimento em formação é frequente e somos estimulados a participar em todas as sessões."
- "No dia de aniversário os colaboradores recebem uma mensagem e uma lembrança da administração. Quando casamos recebemos como prenda 1/2 do ordenado. Quando tive uma bebé, recebi um ramo de rosas da administração. Gostei imenso."
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| Imparcialidade |
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- "O que torna esta companhia excelente é que as regras do dia-a-dia são claras e não dependem de humores ou favoritismos: a atribuição de bónus, as acções ou outro tipo de compensação, dependem de regras claras e comuns."
- "Todos somos tratados como iguais, independentemente das habilitações literárias, da idade, do sexo ou do cargo."
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| Orgulho |
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- "É uma empresa excelente e que se rege por princípios. Honesta e interessada pelos seus colaboradores. Há poucas empresas como esta e é a união que faz a força. Espero envelhecer nesta organização e verificar um dia mais tarde que não me arrependi do tempo que passei aqui."
- "Há algo que não se explica. Sente-se! Todos os dias um sentimento de querer, uma vontade de atingir os objectivos, que ninguém impõe mas que todos se propõem alcançar. Sente-se! Aquela vontade de reencontrar a cada manhã, a nossa segunda família. Sente-se! A colaboração, a amizade, a partilha de conhecimento, uma alegria imensa por, mesmo com 42 anos de idade e mais de 12 anos de companhia, sentir todos os dias como se fosse o primeiro. Amo esta empresa!"
- "Sempre foi um sonho trabalhar numa empresa como esta que sempre apostou na tecnologia para construir o futuro e dar um contributo para que se torne a MAIOR EMPRESA DO MUNDO. "
- "A sensação de se estar e sentir como parte integrante de uma grande família, onde a afabilidade, o carinho, e o calor humano se estendem do ponto mais alto da árvore (chefia) por todos os ramos (colaboradores), transformando todo o conjunto numa escola de trabalho, de amizade e solidariedade. Pertencer a esta família é motivo de orgulho e faz-nos sentir honrados."
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| Camaradagem |
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- "A empresa proporciona o melhor ambiente de trabalho que alguma vez conheci, quer pela informalidade, abertura e companheirismo, quer pelas regalias sociais e encontros (outdoors) que realiza... É razão para dizer que, nunca ninguém trabalhou assim!"
- "Comemoramos o dia do nascimento da empresa, o Natal e outras datas, como por exemplo, o Dia Mundial da Criança, convidando crianças e os filhos dos colaboradores a participarem. Existe uma consciência social e, frequentemente, escolas são convidadas a participarem em acções de formação."
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