MENU

 

IMAGEMPARAUSAR JANSSEN

Janssen Farmacêutica Portugal

 
5

Posição no ranking Best Workplaces™


Melhores Lugares para Trabalhar em Portugal 2019

Sobre a empresa

A Janssen, companhia farmacêutica do grupo Johnson & Johnson, a maior empresa de cuidados de saúde do mundo, está em Portugal há 35 anos. Concentra todas as atividades de uma companhia farmacêutica suportada pela investigação, desenvolvimento e produção de medicamentos assegurados pelo grupo à escala global, desenvolvendo em Portugal desde ensaios clínicos à atividade comercial, incluindo a atividade regulamentar e de educação médica. Atualmente dedicada a seis áreas terapêuticas (Oncologia, Imunologia, Infecciologia, Neurociências, Doenças cardiovasculares e metabólicas e Hipertensão pulmonar) conta com cerca 170 colaboradores em Portugal, 90% dos quais com formação superior, que diariamente fazem a diferença na vida de milhares de doentes.

DIMENSÃO

entre 100//500 colaboradores

168 Colaboradores

SETOR

Farmacêutico

Gerações

 
 

Antiguidade na empresa

 
 

janssen

Great Place to Work® For ALL

Janssen Farmacêutica #5 no ranking nacional 2019
#2 na dimensão entre 100 e 500 colaboradores
Vencedora Prémio Social Saúde e Bem-estar, 2019

Candidate a sua empresa
 

Prémio social
Saúde e Bem-estar

Diferenciadores considerados para atribuição do prémio

Semanalmente existem sessões de ginástica laboral com um personal trainer a visitar os postos de trabalho e a corrigir postura, comportamentos e a realizar alguns exercícios de alongamento.

Programa de Avaliação voluntária

Confidencial e personalizada do estado de saúde e estilo de vida do colaborador – tem como objetivo de ganhar maior consciência sobre os seus hábitos e estilo de vida que afetam o seu estado de saúde.

Programa Healthy Movement

Nas instalações os colaboradores encontram um “Energy Center”, enquanto espaço equipado com máquinas e material diverso para praticarem desporto a qualquer hora; Podem ainda encontrar todas as semanas massagens e consultas de fisioterapia, além de diferentes modalidades ligeiras.

Práticas de destaque

“À mesa com…”

Iniciativa que convida um grupo de 6 colaboradores, selecionado por ordem alfabética, para almoçar com dois membros do comité executivo e assim terem oportunidade de partilhar visões, ideias, sugestões e falar de futuro.

Employee Referrals

Incentiva os colaboradores a recomendarem pessoas para uma posição em aberto na organização. Caso o candidato referenciado seja selecionado, o colaborador recebe um bónus nos primeiros 1 a 2 meses após a admissão.

Programa Early Talent Trainees

Programa integrado na contratação de jovens com um modelo de swapping, entre as áreas médica e marketing/vendas. Têm definido um calendário de formação transversal e individual ao longo do programa. No acolhimento, todos têm um almoço de boas-vindas com a equipa e de integração com o manager, assim como uma reunião com a diretora geral. A cada 6 meses têm um momento de avaliação com o comité executivo para darem e receberem feedback.

#eusougptw

Parabéns!