Lisbon Nearshore
Atualização de Março 2022.
diz que é um excelente lugar para trabalhar
Perfil da organização
SOBRE A EMPRESA
DIMENSÃO
60 colaboradores, PT
(Micro)
SETOR
Tecnologias da Informação
LOCALIZAÇÃO
Lisboa, PT
Esta organização é um dos 50 Melhores Lugares para Trabalhar em Portugal! Descubra os 5 rankings das organizações com mais altos indices de confiança e as práticas mais bem qualificadas em 2022.
Descubra como se posicionam as melhores organizações em Portugal, o que as distingue dos seus concorrentes e quais os motivos os seus colaboradores as reconheceram.
Sobre os colaboradores
Antiguidade na empresa
Os melhores, dos melhores
Os Best Workplaces™ têm os mais altos índices de confiança.
QUERO PARTICIPAR NO ESTUDOA média do índice de confiança das empresas
Best Workplaces™ é de 87% 15pp superior aos 72% das restantes organizações não premiadas, segundo os colaboradores.
Fonte: Great Place to Work® 2021.
A equipa
Práticas de destaque
Empresa remote first
O trabalho é desempenhado como primeira opção num ambiente remoto, permitindo que os seus colaboradores possam exercer as suas funções em qualquer lugar, através de ferramentas tecnológicas que garantem o acompanhamento e execução das suas tarefas em segurança.
Escritório Lisbon Nearshore
escritório passou a ser um local de reencontro, sem qualquer obrigatoriedade de presença, focado na colaboração e no trabalho em equipa. Houve especial atenção nos materiais escolhidos, na disposição do mobiliário, na disponibilização de diferentes salas de reunião equipadas com vídeo conference solutions, phone booths e também diferentes áreas de lazer.
Reuniões de empresa online informais
Realizam-se reuniões online, de 15 em 15 dias, com o objetivo de monitorizar e promover o bem-estar dos colaboradores, estimulando as relações interpessoais fundamentais na promoção da sua integridade psicológica e no combate ao isolamento social.
Eventos temáticos e comemorativos
É através destes eventos que complementa o processo de on-boarding de cada novo colaborador e se consolidam os valores da Lisbon Nearshore, cruciais para a criação de uma cultura empresarial onde as pessoas se sintam seguras, motivadas e felizes. Celebram-se datas de aniversário, dias do Pai e da Mãe, a Páscoa, o Carnaval e o Natal, o aniversário da empresa, o regresso pós-férias etc. Todas as oportunidades são importantes conhecer melhor os seus colaboradores e partilhar os sucessos em conjunto.
Programa de benefícios
Proporciona aos seus colaboradores condições salariais acima do valor de mercado, investe em planos de formação adaptados às necessidades e percursos de carreira dos seus colaboradores, e oferece seguros de saúde privados com possibilidade de introdução de elementos da família nuclear, subsídios à educação para crianças em idade escolar e pré-escolar, entre outros.
Pit-stops
Nestes pit-stops, realizados trimestralmente com os colaboradores, para além de serem realizadas revisões de performance e revisões salariais, é também, partilhado o feedback dos clientes a cada colaborador.
Desenvolvimento de Projetos:
As equipas utilizam a metodologia Scrum para desenvolvimento dos seus projetos, composta por focus groups matinais, sprints para inovação semanais e um recap no fim para afinamento de resultados e decisões sobre feedback gerado.
Seja Certified™
Oiça os seus colaboradores com o questionário GPTW®.
Obtenha o selo Certified™ e comunique ao mercado a força da sua marca empregadora.
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