Questionário Trust Index©
Software de engagement dos colaboradores que gera melhores resultados e reduz a rotatividade.
O Trust Index Survey da Great Place To Work vai além da simples medição do engagement dos colaboradores. Avalia de forma abrangente a experiência dos colaboradores, fornecendo dados detalhados e fiáveis que permitem obter insights valiosos e acionáveis sobre a experiência das pessoas na sua organização.
As melhores empresas confiam na plataforma digital da Great Place To Work®, que mede, compara e ajuda a melhorar a satisfação dos colaboradores da sua empresa
Melhores resultados financeiros
Os Melhores Lugares Para Trabalhar crescem mais 9,5% que o PIB, enquanto as empresas não Certificadas crescem apenas 1% em média.
As pessoas trabalham mais e adaptam-se mais rapidamente
Os colaboradores das empresas Certificadas têm 46% mais probabilidade de afirmar que fazem um esforço extra e 34% mais probabilidade de dizer que se adaptam rapidamente à mudança.
Saiba mais sobre como trabalhar connosco
- Está pronto para saber mais sobre o Trust Index™ e descobrir como podemos ajudar a sua organização?
- Desenvolvimento ao longo do tempo
- Compare a cultura organizacional com as das Melhores Empresas
- Fale com um membro da nossa equipa para conhecer melhor os produtos e serviços que disponibilizamos e encontrar a solução mais adequada às suas necessidades.
O GPS da Cultura
O Trust Index™ Survey permite transformar insights em ações concretas que impulsionam a produtividade.
Identifique Oportunidades
Identifique os pontos fortes e as oportunidades da sua cultura.
O nosso software de questionários para colaboradores é o resultado de décadas de recolha e análise de dados em parceria com milhares de empresas. Revela os pontos fortes e as oportunidades da sua cultura, permitindo-lhe agir com base em dados concretos e comparar os seus resultados com benchmarks relevantes.
- O que é mais importante para os colaboradores relativamente às suas funções, liderança e organização.
- Como a sua cultura se compara às Best Workplaces™.
- As pessoas dedicam-se mais e adaptam-se mais rapidamente à mudança.
- Que líderes se destacam por promover a retenção de talento, estimular novas ideias e impulsionar a produtividade.
Acompanhe a Evolução
Veja como a sua cultura evolui ao longo do tempo
A cultura não é estática — responde a pressões económicas, alterações na força de trabalho e a acontecimentos como fusões e aquisições.
À medida que continua a ouvir os seus colaboradores ao longo do tempo, o Trust Index™ Survey mostra-lhe como a sua cultura evolui em resposta a essas mudanças.
A análise destes dados permite quantificar o impacto da sua estratégia de cultura organizacional, mostrando onde deve reforçar esforços, ajustar o rumo ou investir para alcançar os seus objetivos.
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Junte-se aos Melhores
O ingrediente secreto das Best Workplaces™
Líderes de milhares de empresas — incluindo todas as organizações da lista Fortune 100 Best Companies to Work For® — reconheceram o impacto que a cultura tem na produtividade, retenção de talento e rentabilidade.
Continuam a trabalhar com a Great Place To Work porque sabem o quão fundamental é o Trust Index™ Survey para sustentar culturas fortes e de elevado desempenho.
São essas culturas que impulsionam equipas mais felizes, melhores ideias, maior inovação e resultados de negócio mais sólidos e sustentáveis.
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Transforme a cultura da sua organização com o Trust Index™
As Melhores organizações atraem e retêm o melhor talentos através a da gestão focada do employee experience. Além disso, estas empresas contam com o software de Employee Experience da Great Place To Work® para medir, consultar benchmark e melhorar a satisfação dos seus colaboradores.
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Questionário
Impulsionado pelo nosso software Saas, realize facilmente o questionário da Great Place To Work para compreender melhor a cultura da sua empresa.
Insights & Benchmarking
Com base em dados e insights fundamentados, poderá tomar decisões mais informadas e obter uma visão comparativa da sua organização, promovendo uma cultura próspera.
Certificação
A Certificação Great Place To Work avalia a cultura organizacional sob a perspetiva mais importante — a dos colaboradores — enviando um sinal claro ao mundo sobre o seu compromisso com a experiência dos colaboradores.
Listas Best Workplaces
Após obter a Certificação Great Place To Work™, as empresas tornam-se automaticamente elegíveis para várias listas anunciados pelos nossos parceiros de comunicação, ganhando reconhecimento pela cultura que construíram.
FAQs
O que mede o Trust Index Survey?
O Trust Index Survey mede o nível de confiança na organização e a consistência da experiência dos colaboradores. Avalia com que frequência as pessoas podem contar com liderança clara e honesta, tratamento justo e reconhecimento do seu trabalho.
O questionário analisa cinco dimensões fundamentais de uma cultura de elevada confiança: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Espírito de Equipa. Estas dimensões são avaliadas através de 60 afirmações e duas perguntas abertas.
As respostas permitem calcular o Trust Index Score, um indicador global da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores.
Quantas perguntas tem o questionário?
Os colaboradores respondem a 14 perguntas demográficas, 60 afirmações avaliadas numa escala de cinco pontos e duas perguntas abertas.
Normalmente, o preenchimento do questionário demora entre 10 e 20 minutos.
As respostas do Trust Index Survey são confidenciais?
Sim. A participação é totalmente confidencial e voluntária. As respostas são enviadas diretamente para a Great Place To Work e a empresa não consegue identificar quem respondeu ao questionário.
Após o encerramento do inquérito, os identificadores individuais são removidos. Além disso, os resultados permanecem confidenciais até à obtenção da Certificação Great Place To Work.
Podemos consultar os resultados do questionário?
Sim. Assim que o questionário estiver encerrado, terá acesso a uma visão geral dos resultados, permitindo comparar a experiência dos colaboradores com os principais indicadores de avaliação da Great Place To Work.
Também poderá comparar a sua organização com referências de excelência através dos benchmarks exclusivos disponibilizados pela plataforma Great Place To Work.
O questionário está disponível em diferentes idiomas?
Sim. O Trust Index Survey está disponível em mais de 70 idiomas, sem custos adicionais.
De quem posso recolher feedback?
A plataforma Trust Index™ permite recolher feedback de vários grupos dentro da organização, incluindo colaboradores, estagiários, prestadores de serviços ou outras populações específicas, dependendo dos objetivos do estudo.
Para efeitos de Certificação, aplicam-se regras específicas de elegibilidade. Caso tenha dúvidas sobre quem deve participar, a equipa Great Place To Work poderá apoiar na definição da melhor abordagem.
Quem deve ser incluído para efeitos de Certificação?
Devem ser incluídas todas as pessoas legalmente empregadas pela organização no momento do lançamento do questionário, incluindo:
- Colaboradores a tempo inteiro e parcial;
- Todos os níveis hierárquicos, incluindo CEO;
- Todas as localizações da empresa;
- Colaboradores sindicalizados e não sindicalizados;
- Novas admissões e colaboradores provenientes de fusões ou aquisições;
- Trabalho remoto ou híbrido;
- Trabalhadores sazonais, ocasionais e estagiários;
- Colaboradores menores de 18 anos, quando permitido pela legislação local.
Importante: A exclusão de grupos elegíveis ou a não inclusão do número mínimo exigido de colaboradores poderá resultar na desqualificação para Certificação e para as listas Best Workplaces™.
Quem não deve ser incluído?
Não devem ser incluídas pessoas que não sejam legalmente empregadas pela organização no momento do lançamento do questionário, tais como:
- Prestadores de serviços ou contractors contratados por outra empresa ou trabalhadores independentes;
- Colaboradores temporariamente suspensos de funções sem expectativa de prestação de trabalho durante esse período;
- Trabalhadores de franchisados, salvo se forem legalmente empregados pela sua organização.
Usado pelas Melhores Empresas
