OLR
Atualização de Março 2023.
afirma que é um excelente lugar para trabalhar
Perfil da organização
SOBRE A EMPRESA
Somos uma equipa de pensadores estratégicos obcecados com a qualidade e apaixonados pela entrega de projetos de transformação digital para manter os nossos clientes Oracle Retail competitivos num mundo omnichannel em evolução.
Os nossos valores são: Colaborar, não isolar; encontrar simplicidade em tudo; conduzir a qualidade em cada passo e dar o seu melhor, tornar-se o seu melhor.
Como organização global, temos orgulho em empregar indivíduos talentosos e diversificados. Reunindo uma vasta gama de antecedentes, competências e personalidades, cada pessoa desempenha um papel vital para garantir o nosso sucesso.
OLR acredita que é importante retribuir às pessoas e às comunidades. Estamos envolvidos com instituições de caridade em cada uma das nossas localidades.
Os nossos valores são: Colaborar, não isolar; encontrar simplicidade em tudo; conduzir a qualidade em cada passo e dar o seu melhor, tornar-se o seu melhor.
Como organização global, temos orgulho em empregar indivíduos talentosos e diversificados. Reunindo uma vasta gama de antecedentes, competências e personalidades, cada pessoa desempenha um papel vital para garantir o nosso sucesso.
OLR acredita que é importante retribuir às pessoas e às comunidades. Estamos envolvidos com instituições de caridade em cada uma das nossas localidades.
DIMENSÃO
63 colaboradores, PT
(Pequena)
SETOR
Tecnologias da Informação
LOCALIZAÇÃO
Porto, PT
Sobre os colaboradores
Antiguidade na empresa
A equipa
Convívio OLR UK Limited Sucursal
Convívio OLR UK Limited Sucursal
Equipa OLR UK Limited Sucursal
Convívio OLR UK Limited Sucursal
Convívio OLR UK Limited Sucursal
Direção Executiva da OLR UK Limited Sucursal
Práticas de destaque
EAP (Employee Assistance Program)
Que permite o usufruto de uma rede de apoio a diferentes níveis (financeiro, social, legal e psicológico). Este programa é totalmente confidencial e passível de ser usado tanto pelo colaborador como pela família a qualquer momento.
Pequeno-Almoço com o CEO
Dá aos colaboradores a oportunidade de partilhar diretamente com o CEO as prioridades, sucessos, preocupações, bem como pedir ou dar feedback.
HRIS (Human Resources Information Systems)
Permite dar feedback aos colaboradores e colegas, fazer reconhecimentos e avaliações do manager e da empresa.
O primeiro passo é ser Certified™
Oiça os seus colaboradores com o questionário GPTW®.
Obtenha o selo Certified™ e comunique ao mercado a força da sua marca empregadora.
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