Estudo Europeu sobre o Mercado de Trabalho
European Workforce Study 2025
A primeira análise abrangente sobre a cultura organizacional e liderança na Europa, destacando o impacto destas áreas na produtividade, inovação e competitividade em toda a região.
32 pontos
percentuais fazem
a diferença
A qualidade da liderança pode ser medida. Existe uma diferença significativa entre as melhores organizações e as organizações médias na Europa.
A satisfação dos colaboradores impulsiona a produtividade
Uma diferença de 23 pontos percentuais na satisfação entre os países no topo e na base, impacta o PIB.
A segurança psicológica impulsiona a inovação
Equipas com alta segurança psicológica estão 42 pontos percentuais à frente em potencial de inovação.
As diferenças na produtividade são amplificadas pelos desafios impostos pela retenção de colaboradores, IA, ESG e trabalho híbrido.
Apenas 1 em cada 4 organizações europeias está a investir em ferramentas de IA, sendo que os principais decisores não conhecem as potencialidades das ferramentas, tão bem quando a liderança intermédia.
Os colaboradores mais jovens têm maior probabilidade de procurar novas oportunidades, uma vez que, tê maior expectativa da sua liderança, que em muitos momentos acaba por não corresponder.
A cultura organizacional impulsiona a produtividade numa europa dividida
Compreenda as grandes diferenças na cultura organizacional em toda a Europa e a sua ligação direta à produtividade nacional
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A qualidade da liderança como um fator diferenciador chave
Explore porque a liderança de alta confiança é crucial para a eficácia da força de trabalho e como ela varia consoante a indústria e a região
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Os desafios da força de trabalho amplificam as lacunas de produtividade
Descubra os impactos da retenção, IA, ESG e trabalho híbrido na eficácia da força de trabalho e na inovação