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KIABI

Atualização de Fevereiro 2024.

percentagem-employer-branding

diz que é um excelente lugar para trabalhar


Perfil da organização

SOBRE A EMPRESA

A Kiabi, marca francesa nascida em 1978, líder em França na moda para toda a família, tornou-se num grupo internacional, presente em 25 países e com mais de 25 milhões de clientes. Presente no mercado português desde 2010 com lojas que nos permitem chegar a todo o território de Portugal Continental e entender a procura e as necessidades do consumidor português. Graças às nossas equipas, coleções divertidas, coloridas e positivas, oferecemos aos clientes uma experiência única nas nossas lojas. Adaptamo-nos a todos os estados de espírito, atitudes e estilos e para além disto somos um sítio divertido para trabalhar!

DIMENSÃO

74 colaboradores, PT
(Pequena)

SETOR

Comércio & Distribuição


Sobre os colaboradores

Antiguidade na empresa
 
 

Práticas de destaque

Uma relação estreita entre Líderes e Kiabers

2 colaboradores, previamente inscritos, podem colocar perguntas durante 20 minutos ao CEO do Grupo Kiabi.

Evento mensal

We Kiabers Live, aberto a todos os Kiabers, que podem colocar questões ao Comité de Liderança;

Programa de bem-estar

Direcionado para a saúde mental, com uma linha de apoio diária em crise e 6 consultas anuais gratuitas de psicologia/psiquiatria/psicoterapia.

Lançamento do ano

Anualmente 100% (online e presencial) dos kiabers participam num momento coletivo em França país de origem da Kiabi para partilhar o balanço do ano que termina e mobilizar-se sobre as questões mundiais e locais do ano seguinte.

Rituais de gestão individual

Todos os Kiabers recebem o mesmo apoio individual do seu Líder através de "rituais de gestão". Permite a cada Kiaber compreender melhor o significado, a estratégia e as decisões da empresa e receber toda a informação necessária para ser eficaz, autónomo e responsável na realização da sua missão.


O primeiro passo é ser Certified™

Oiça os seus colaboradores com o questionário GPTW®.
Obtenha o selo Certified™ e comunique ao mercado a força da sua marca empregadora.

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