Destaque-se como um empregador de referência

A Great Place To Work® é a referência mundial em cultura organizacional e experiência do colaborador. Ajudamos empresas em todo o mundo a ouvir os seus colaboradores, comparar resultados com o mercado, identificar oportunidades de melhoria e reforçar a sua cultura, através de uma metodologia rigorosa e reconhecida internacionalmente, validada pelo feedback direto dos colaboradores.

À partida, todas as empresas que:

• Já sejam Certified™;
• Tenham 20 ou mais colaboradores;
• Preencham o dossier de práticas (Culture Audit©) para ser alvo da nossa auditoria.

Assim que a empresa é certificada pela Great Place to Work®, fica automaticamente elegível (sem custos adicionais) para as listas dos Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal, Europa e no Mundo. E para todas as listas anunciadas no decorrer do ano, caso aplicável.

Todo este processo de candidatura e auditoria tem o apoio dos consultores GPTW®. Fale connosco e fique a par de tudo!

Aplicamos o nosso Modelo e Metodologia For All™ a toda a comunidade de empresas Certificadas Great Place To Work®. As organizações com melhor desempenho neste processo de avaliação são reconhecidas como Best Workplaces.

Os resultados de todas as empresas participantes são estritamente confidenciais — nunca divulgamos os nomes de organizações que participam no processo mas não chegam a ser reconhecidas, pelo que não há qualquer risco reputacional em participar.

Mesmo que não fique na lista pretendida, todo o processo continua a ser muito valioso: tem acesso ao feedback dos seus colaboradores e aos nossos relatórios e análises para retirar insights acionáveis sobre a sua organização. Conta também com o apoio dos nossos Culture Coaches ao longo do caminho — e, quando estiver pronto, pode voltar a tentar!

Sim, o Trust Index™ Survey está disponível em mais de 70 idiomas, sem qualquer custo adicional.

O Trust Index Survey mede o nível de confiança na organização e a consistência da experiência dos colaboradores. Avalia com que frequência as pessoas podem contar com liderança clara e honesta, tratamento justo e reconhecimento do seu trabalho.

O questionário analisa cinco dimensões fundamentais de uma cultura de elevada confiança: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Espírito de Equipa. Estas dimensões são avaliadas através de 60 afirmações e duas perguntas abertas.

As respostas permitem calcular o Trust Index Score, um indicador global da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores.