Neste episódio do "Inside Great", recebemos Manuel Reis, da Avenidas, para descobrir como esta empresa dinâmica está a transformar o ambiente de trabalho ao colocar as pessoas no centro e ao promover crescimento, proximidade e bem-estar, mesmo durante uma fase de rápido crescimento.
A Cultura Organizacional na Avenidas
Desde o início, a Avenidas colocou as suas pessoas no centro do negócio, investindo numa liderança próxima e humana, na transparência das decisões e na criação de um ambiente de trabalho seguro e colaborativo.
Fundada em 2016, a empresa combina tecnologia com serviço próximo, permitindo que os colaboradores cresçam, assumam responsabilidades e se sintam parte do propósito maior da organização. Pelo 3º ano consecutivo, a Avenidas é Certificada™ pela Great Place To Work®, destacada pelos colaboradores pelo forte compromisso com a sua cultura interna e pelo investimento contínuo no crescimento das pessoas.
Proximidade, Desenvolvimento e Bem-Estar
A Avenidas baseia a sua cultura em três pilares:
Segundo Manuel, estes pilares não são apenas palavras, mas práticas aplicadas diariamente, criando um lugar onde cada pessoa sente que pode contribuir e evoluir.
Liderança Presente no Dia a Dia
Ao longo da conversa, Manuel Reis reforça que o crescimento da Avenidas nunca foi feito à custa da proximidade.
Mesmo com a expansão da empresa e o aumento do número de colaboradores, a liderança continua presente no dia a dia, a escutar, a acompanhar e a construir com as equipas, mantendo viva a essência com que tudo começou.
Como Manuel refere no vídeo:
“Somos, acima de tudo, uma empresa de pessoas. Crescemos muito, mas fizemos questão de manter essa proximidade, com lideranças presentes, a ouvir, a acompanhar e a construir junto com as equipas.”
O Impacto da Certificação GPTW® na Avenidas
A certificação trouxe reconhecimento externo e reforçou a responsabilidade interna sobre a cultura da empresa. Validou o trabalho já realizado e serviu como guia para melhorias contínuas.
Para a Avenidas, o selo confirma que estão a construir um Great Place To Work, atraindo e retendo talento alinhado com os valores da empresa e fortalecendo a confiança de clientes e parceiros.
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