Com a chegada do verão e o fim do período escolar, começa o maior período de férias para a generalidade dos portugueses. No escritório já vemos menos pessoas ou para ser mais coerente com a atualidade já temos menos colegas nas reuniões do Teams. Chega o tão ambicionado descanso!
Tirar férias não é um luxo, e nem pode ser entendido como um benefício, é sim uma necessidade psicológica, uma vez que tanto a mente, como o corpo precisam de um tempo para descansar e recuperar. Tirar férias traz por si só muitos benefícios, tais como:
- Diminuição do stress
- Aumento da criatividade
- Relacionamentos mais positivos
- Aumento da produtividade
- Melhora a saúde mental e física
Os Best WorkplacesTM há muito se aperceberam da importância do descanso das suas pessoas, o que é evidenciado pelo facto de nos 5 últimos anos a maioria das organizações conceder um período de férias superior ao mínimo exigido por lei. Mais concretamente, na edição de 2021, 22 das 30 empresas reconhecidas, tinha um período de férias, superior aos 22 dias uteis obrigatórios por lei. Estas empresas oferecem, assim, em média, um total de 25 dias de férias.
Nos dias extra de férias incluem-se normalmente os dias próximos do Natal e das comemorações de Ano Novo. Noutros casos correspondem a um determinado número de “pontes” à escolha do colaborador ao longo do ano. De referir que em 4 Best WorkplacesTM a antiguidade, também, dá direito a mais dias de férias.
Salienta-se a existência de empresas que encerram a sua atividade por um determinado período no mês de agosto e/ou no período entre o natal e a passagem de ano. Em todas as empresas os colaboradores podem escolher total ou parcialmente o seu período de férias, possibilitando, assim, o tão falado equilíbrio entre vida pessoal/profissional. Não podemos deixar de referir que, em média, 93% dos colaboradores afirma poder flexibilizar o horário, quando necessita e 87% dizem que são encorajados a conciliar vida pessoal/profissional.
Como tantos benefícios, torna-se fácil responder à pergunta: Quer fazer alguma coisa boa pelos seus colaboradores? Mande-os de férias! Promova na sua empresa estratégias e ferramentas que possibilitem aos colaboradores “desligarem” do trabalho. E, acima, de tudo alerte para a importância de “desligarem” das tarefas de trabalho diário, do email e do telemóvel e viverem as férias na sua plenitude, ainda, para mais num ano tão cheio de desafios como tem sido 2021 até aqui!
Boas férias para todos!
Geógrafa pela Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra, onde trabalhou, durante, cerca de 10 anos, tendo como principais funções a análise e tratamento estatístico de dados, a produção de apresentações e relatórios de resultados, assim como a criação e gestão de questionários/surveys.
