“A nossa empresa são as nossas pessoas.”
No novo episódio Liderança For All, estivemos à conversa com Paula Barriga, Diretora-Geral da Novo Nordisk Portugal, sobre o que é, na prática, liderar com escuta ativa, empatia e compromisso contínuo com o desenvolvimento humano.
No dia 26 de março, os Melhores Lugares para Trabalhar em Portugal reuniram-se no Convento do Beato para celebrar esta conquista.
Na Novo Nordisk, esta visão não é apenas um princípio — é uma prática diária. Uma cultura onde o bem-estar, a diversidade e a liderança com propósito são levadas a sério, e onde cada colaborador é convidado a crescer, contribuir e sentir-se valorizado.
“Temos um compromisso de ouvir e atender às necessidades dos nossos colaboradores, para que se sintam sempre — mas sempre! — valorizados e motivados.”
Nos Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal, a Novo Nordisk destacou-se ao alcançar o 1.º lugar na categoria de 51 a 100 colaboradores , uma distinção que reconhece o impacto real da sua cultura organizacional.
“Esta premiação representa a validação da nossa cultura organizacional. Significa o compromisso que temos com o nosso ativo principal: as nossas pessoas.”
Com mais de 100 anos de história e a celebrar 40 anos de presença em Portugal, a Novo Nordisk continua a impulsionar a mudança para derrotar doenças crónicas graves. Mas este compromisso começa dentro de casa , com foco em áreas-chave como DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), bem-estar, liderança inspiradora e oportunidades de desenvolvimento para todos.
“Este reconhecimento não é o fim, é um reforço para um contínuo. É um incentivo para continuarmos a trabalhar diariamente com as melhores práticas de gestão.”
