Os sectores das tecnologias da informação, da indústria farmacêutica e dos serviços financeiros e seguros continuam a destacar-se como os mais representativos, numa edição que atingiu resultados nunca registados no nosso país.
São as pessoas que fazem a diferença nas organizações e as empresas que as colocam no centro da sua estratégia só têm a ganhar. Essas organizações registam um crescimento superior à média do mercado, quer ao nível da receita quer no total de colaboradores. Esta é uma das leituras mais relevantes que podemos fazer todos os anos por esta altura, aquela que é escolhida pela Great Place To Work – autoridade mundial na pesquisa e consultoria em ambientes de trabalho – para revelar o ranking dos Melhores Lugares Para Trabalhar.
O Convento do Beato, em Lisboa, voltou a receber mais uma cerimónia da Great Place To Work, onde foram revelados os Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal
O ranking dos 50 Best Workplaces de 2026 foi revelado numa cerimónia que decorreu esta quarta-feira, no Convento do Beato, e que registou recordes. Para chegar aos 50 Melhores Lugares Para Trabalhar de 2026 foi ouvida a opinião de mais de 86 mil colaboradores, registando-se um índice médio de confiança de 90% entre os 50 Best Workplaces.
Os Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal
Os sectores das tecnologias da informação, da indústria farmacêutica e dos serviços financeiros e seguros continuam a destacar-se num ranking organizado em cinco dimensões, definidas de acordo com o número de colaboradores: A SÓ BARROSO lidera a dimensão até 50 colaboradores; a tecnológica Swiss Post IT Campus está no topo entre 51 e 100 colaboradores; a farmacêutica AbbVie ocupa o primeiro lugar entre 101 e 200 colaboradores; o hotel InterContinental Lisbon lidera na dimensão entre 201 e 500 colaboradores; e a seguradora Allianz encabeça o ranking das empresas com mais de 500 colaboradores.
A lista completa pode ser consultada aqui.
A diferença de ser Best WorkPlace
A Great Place to Work assinalou, no ano passado, o seu 25.º aniversário em Portugal e tem vindo a bater recordes. Ano após ano, vai registando marcos históricos, envolvendo mais pessoas e gerando cada vez mais impacto nas organizações do nosso país.
Não é qualquer empresa que pode ser Best WorkPlace. A opinião dos colaboradores no processo é absolutamente fundamental e só as que são distinguidas com o selo Certified – ou seja, as que alcançam um índice de confiança superior a 65% por parte das suas equipas – podem integrar os Best Workplaces.
A equipa portuguesa da Great Place To Work
Para Maurício Korbivcher, CEO & Country Manager da Great Place To Work em Portugal, os Best Workplaces caracterizam-se “por níveis elevados de confiança na liderança, um fator estruturante da sua cultura”. E a forma como cada organização trata os seus colaboradores acaba por definir o ambiente de trabalho e o nível de motivação das equipas, com reflexo no seu desempenho e nos resultados alcançados. “Quando os colaboradores confiam, sentem que a sua voz é genuinamente escutada, percecionam justiça e coerência nas decisões e um alinhamento entre discurso e prática, a sua motivação, produtividade e desempenho aumentam. É, efetivamente, esta cultura sólida de confiança que sustenta os resultados consistentes a longo prazo e impulsiona o crescimento verdadeiramente sustentável destas organizações”, conclui o responsável.
Com a revelação dos 50 Melhores Lugares Para Trabalhar em 2026, a GPTW volta, uma vez mais, a demonstrar que uma cultura focada nas pessoas pode fazer toda a diferença.
A tendência para a qual empresas e profissionais estão claramente menos preparados é a adopção da inteligência artificial (IA) de forma ética, transparente e responsável, integrada na cultura organizacional e nas competências humanas.
Publicação original na SIC Notícias
