Para serem consideradas como Best Workplaces™ Wellbeing as organizações têm primeiro de ser Certificadas™ como Great Place to Work. Este reconhecimento resulta da média das 18 afirmações de wellbeing já existentes no survey da Great Place to Work, a que se associa a avaliação das práticas promotoras de bem-estar existentes nas empresas.
Para serem elegíveis aos Best Workplaces™ Wellbeing as organizações têm que cumprir os seguintes critérios:

Relembramos que para atingirem a Certificação as empresas têm de atingir um Trust Index® igual ou superior a 65% no survey. Para a definição da lista de Wellbeing considerámos apenas a perceção dos colaboradores, ou seja, o questionário Trust Index®.
Não existe Ranking das empresas, as empresas foram organizadas por ordem alfabética, uma vez que a qualidade das práticas baseia-se sobretudo sobre a precepção dos colaboradores em diferentes ambientes.

A Great Place to Work® identifica ao longo do ano quais as organizações que segundo os seus colaboradores são bons lugares de trabalho, através do nosso questionário Trust Index®. Apenas as empresas que atingem os critérios recebem o seu selo Certified™ (igual ou superior a 65% no survey) e passam a ser elegíveis para o ranking Best Workplaces™.

As listas resultam assim do apuramento das melhores organizações anteriormente certificadas.

A metodologia para este reconhecimento centra-se principalmente na opinião dos colaboradores (que corresponde a 75% da nota final) e da avaliação das práticas de gestão de pessoas.Os Melhores Lugares Para Trabalhar maximizam o seu potencial humano através de uma liderança eficaz, de valores com significado e de uma relação profunda de confiança entre todos os colaboradores, independentemente de quem sejam ou do que façam. Quando estas dimensões estão presentes, os ambientes de trabalho beneficiam de inovação e crescimento financeiro das suas pessoas, da empresa e do país.O survey analisa o ambiente organizacional e a experiência dos colaboradores nas seguintes dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, permitindo, assim, a identificação de pontos fortes e de oportunidades de melhoria, assumindo-se como o primeiro passo para criação e implementação de um plano de ações.

A Great Place To Work® identifica ao longo do ano quais as organizações que segundo os seus colaboradores são bons lugares de trabalho, através do nosso questionário Trust Index®. Apenas as empresas que atingem os critérios recebem o seu selo Certified™ (igual ou superior a 65% no survey) e passam a ser elegíveis para aos rankings Best Workplaces™.

Para encontrarmos os Best Workplaces™ de TI considerámos todas as empresas que se alocaram ao setor das Tecnologias da Informação no Culture Brief™ e que cumpram os seguintes critérios:

A metodologia para este reconhecimento centra-se, apenas, na opinião dos colaboradores. Os Melhores Lugares Para Trabalhar maximizam o seu potencial humano através de uma liderança eficaz, de valores com significado e de uma relação profunda de confiança entre todos os colaboradores, independentemente de quem sejam ou do que façam. Quando estas dimensões estão presentes, os ambientes de trabalho beneficiam de inovação e crescimento financeiro das suas pessoas, da empresa e do país.O survey analisa o ambiente organizacional e a experiência dos colaboradores nas seguintes dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, permitindo, assim, a identificação de pontos fortes e de oportunidades de melhoria, assumindo-se como o primeiro passo para criação e implementação de um plano de ações.