A Stellaxius traçou uma estratégia de crescimento sustentada, sem nunca perder a sua identidade ou valores originais. Apostou numa cultura de proximidade, autonomia e diversão para todos mesmo à distância.
O resultado? Uma empresa Remote First, com mais de 120 colaboradores e reconhecida como um Excelente Lugar Para Trabalhar.
Conheça a Stellaxius
A Stellaxius é uma Salesforce Consulting Boutique com sede em Lisboa, especializada em aconselhamento estratégico e implementação do CRM nº 1 do mundo, Salesforce. Com mais de 17 anos de experiência, a empresa destaca-se pela sua abordagem ágil, foco nas pessoas e cultura colaborativa.
Com uma equipa de mais de 120 profissionais, a Stellaxius opera em regime Remote First, promovendo a autonomia, a confiança e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A empresa acredita que o trabalho deve ser um espaço de crescimento, aprendizagem e diversão.
Resultados-Chave
97% dos colaboradores sentem que são tratados de forma justa.
96% destacam o espírito de equipa e colaboração.
94% sentem-se próximos da liderança e dos colegas, mesmo à distância.
Por que a Stellaxius escolheu a Great Place To Work®
A Stellaxius procurava uma forma de validar a sua cultura organizacional e compreender melhor a experiência dos seus colaboradores, mesmo à distância.
A decisão de adotar uma metodologia como a da Great Place To Work® surgiu de forma natural, refletindo na vontade genuína de escutar a equipa, de validar a cultura que já se vivia no dia a dia e fortalecer práticas alinhadas com os seus valores.
Mais do que um selo, o processo da Certificação revelou-se uma ferramenta útil para consolidar o que já faziam bem e identificar novas oportunidades de melhoria alinhadas com os seus valores. Para a empresa, o reconhecimento externo foi uma consequência de um caminho já bem definido internamente.
Desafio
Manter a cultura viva e próxima num modelo Remote First.
Com uma equipa em rápido crescimento e distribuída geograficamente, a Stellaxius enfrentava o desafio de preservar uma identidade cultural forte, garantir que os novos colaboradores fossem bem integrados e que todos se sentissem motivados e envolvidos no dia a dia.
Solução
Liderança mais humanizada
A Stellaxius apostou numa liderança próxima e empática, que valoriza a escuta ativa e o bem-estar dos colaboradores. Para manter a cultura viva num modelo Remote First, a organização promove eventos presenciais, apostando em momentos de convívio, partilha e comunicação que reforçam a ligação entre as pessoas e equipas, mesmo à distância.
O processo da Certificação Great Place To Work® apoiou a organização a aprofundar o entendimento da experiência dos colaboradores, ajudando a direcionar as ações para áreas que realmente fazem a diferença.
No videocast da Great Place To Work®, Raquel Teixeira, Head of HR da Stellaxius, realça a importância de criar ambientes de confiança, onde todos se sintam seguros para partilhar ideias e crescer juntos.
Resultados
Uma equipa motivada, coesa e em crescimento.
A abordagem da Stellaxius traduziu-se em elevados níveis de satisfação, equipas motivadas e retenção. Apesar de muitos colaboradores terem menos de dois anos na organização, já demonstram uma forte identificação com os valores, cultura da empresa e o ambiente de trabalho.
A certificação Great Place To Work® veio reforçar a reputação da Stellaxius como uma empresa humana, focada nas pessoas e na criação de relações de confiança. Mais do que um reconhecimento externo, o processo ajudou a consolidar práticas culturais num modelo Remote First.
Produtos e Ferramentas Utilizadas
Transforme a sua organização
Quer saber como a sua empresa pode seguir o exemplo da Stellaxius e tornar-se um excelente lugar para trabalhar? Descubra como o Great Place to Work® pode ajudar a transformar a sua cultura organizacional com base em dados e boas práticas.
