Desde a sua fundação, em 2022, que a AdvanceWorks tem apostado numa cultura baseada na escuta, transparência e integridade, com o objetivo de crescer sem perder a essência humana.
O resultado? Uma empresa jovem e em crescimento, onde as suas pessoas sentem que a sua voz conta e que crescem com uma cultura baseada na confiança.
Conheça a AdvanceWorks
Sediada em Lisboa, a AdvanceWorks é uma empresa tecnológica especializada na criação de soluções de software únicas, com base nas mais modernas tecnologias e práticas de desenvolvimento, que permitem às organizações prosperar no mundo digital. Com uma abordagem centrada nas pessoas, a empresa aposta na construção de equipas alinhadas, motivadas e com autonomia.
Atualmente em crescimento, a AdvanceWorks expandiu a sua atividade para os Países Baixos. A sua missão passa por entregar valor real aos clientes, promovendo ao mesmo tempo o desenvolvimento pessoal e profissional das suas pessoas, num ambiente onde a integridade, o respeito e o espírito de equipa são prioridades diárias.
Resultados-Chave
98% destacam a integridade, um pilar essencial para qualquer relação de trabalho.
Valores como hospitalidade, camaradagem, justiça e credibilidade alcançam índices entre 95% e 97%, mostrando um ambiente de trabalho baseado em apoio mútuo e transparência.
Apesar de ser uma empresa de pequena dimensão, a AdvanceWorks está em fase de crescimento e expandiu-se recentemente para os Países Baixos.
Por que a AdvanceWorks escolheu a Great Place To Work®
Para muitas empresas, uma avaliação cultural profunda só acontece numa fase mais madura. Para a AdvanceWorks era uma prioriadade esta avaliação, decidindo começar o processo de Certificação numa fase inicial, esta decisão partiu de uma necessidade real de escutar.
“Foi importante perceber se aquilo que nós acreditávamos ser a nossa cultura, era mesmo aquilo que as pessoas sentiam.”
David Faustino, Co-Fundador da AdvanceWorks no episódio especial
A Certificação não foi só encarada como uma meta de visibilidade no mercado, mas como uma ferramenta de diagnóstico e melhoria contínua. Segundo a liderança, o valor do processo esteve precisamente no feedback anónimo e direto da equipa, que lhes permitiu ver com clareza onde estavam a acertar e onde ainda havia trabalho a fazer.
Para além disso, o reconhecimento reforçou a confiança interna, aumentou a visibilidade externa e impulsionou o orgulho coletivo. Acabou por tornar-se um ponto de alinhamento cultural e um motor de motivação para continuar a crescer.
Saiba mais sobre a Certificação da AdvanceWorks
Desafio
Atrair talento num setor competitivo
Num mercado exigente e em rápida evolução, como o das Tecnologias da Informação, atrair e reter talento qualificado é um dos principais desafios. Para a AdvanceWorks, que iniciou recentemente a sua expansão internacional para os Países Baixos, garantir uma cultura sólida, humana e reconhecida tornou-se essencial para sustentar o crescimento da empresa com equipas motivadas e alinhadas com a sua visão.
Mais do que oferecer um emprego, o objetivo da empresa é criar um local onde as pessoas possam crescer, sentir-se valorizadas e contribuir com propósito.
Solução
Certificação como estratégia de valorização interna e posicionamento no mercado
Através da avaliação e do feedback dos seus colaboradores, a AdvanceWorks identificou os seus pontos fortes e assumiu o compromisso de melhoria contínua.
A Certificação da Great Place To Work® tornou-se uma ferramenta poderosa de Employer Branding, trazendo à luz os testemunhos reais dos colaboradores, que funcionam de forma autêntica e credível para contar a história da empresa.
Os testemunhos reais dos colaboradores funcionam como um íman para talentos que se reveem nos mesmos valores e procuram um ambiente de trabalho onde possam crescer com significado.
Resultados
Reconhecimento com propósito e uma cultura em evolução
A Certificação reforçou a confiança interna, aumentou a visibilidade externa e impulsionou o orgulho dos colaboradores. Tornou-se um instrumento de alinhamento cultural e motivação para a melhoria contínua, e foi decisiva na consolidação e expansão da empresa, marcando um ponto de viragem na forma como acolhe e integra novas pessoas.
Desde a primeira certificação em 2024, a AdvanceWorks registou um crescimento de 37% no número de colaboradores. Um sinal claro de que a cultura organizacional se tornou mais atrativa, coesa e reconhecida.
Os resultados mais recentes do questionário de satisfação com o onboarding da empresa refletem essa transformação: 100% dos novos colaboradores avaliaram a experiência como positiva, com uma média de 4,84 de 5. Cerca de 94% sentiram-se verdadeiramente acolhidos desde o primeiro dia, 91% referiram ter compreendido com clareza a missão, os valores e os objetivos da empresa, e 89% afirmaram ter total noção do seu papel e das expectativas associadas. Além disso, 90% identificaram alinhamento entre as tarefas atribuídas e o que lhes foi proposto na fase de recrutamento.
Estes indicadores demonstram este selo não foi apenas um reconhecimento externo, mas um reforço real de uma cultura mais humana, estruturada e com impacto direto desde o primeiro contacto com a organização.
Produtos e Ferramentas Utilizadas
Transforme a sua organização
Quer saber como a sua empresa pode seguir o exemplo da Stellaxius e tornar-se um excelente lugar para trabalhar? Descubra como o Great Place to Work® pode ajudar a transformar a sua cultura organizacional com base em dados e boas práticas.
