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Natal: é tempo de fortalecer a cultura da sua empresa!

 Natal: é tempo de fortalecer a cultura da sua empresa!

Employer Branding Liderança

Finalmente! Com exceção do Grinch, grande parte das pessoas estão ansiosas por voltar a celebrar o Natal em conjunto com a sua equipa, depois de terem perdido várias festas ao longo destes 2 anos!

A pensar em si e na sua equipa este artigo está repleto de ideias para fortalecer a sua cultura enquanto se diverte, quer decida celebrar online ou pessoalmente.

Mostrar apreço pelos seus colaboradores, enquanto fomenta o trabalho de equipa, será sempre uma excelente razão para organizar uma festa de Natal e há muitas maneiras de ser criativo e, ainda, injetar algum espírito natalício na vida de todas as pessoas.

Aproveite estas festividades para dar vida à cultura da sua empresa. Ter uma cultura que se alinha com valores pessoais, propósito e necessidades pode ser incrivelmente motivador e pode ajudar a sua organização a prosperar.

Espalhe a alegria de Natal para que todos se sintam mais envolvidos com a sua organização e cheios de energia no trabalho. Nutrir o envolvimento dos colaboradores conduz a um melhor desempenho, a um menor burnout e as pessoas tendem a ficar mais tempo dentro das organizações.

Não se esqueça de se divertir e juntar todos!  Faça a ponte entre interações virtuais e físicas, celebre uma festa de Natal inesquecível com as seguintes ideias

Pai Natal secreto

O clássico modelo de interação em equipa, continua a ser extremamente válido para celebrar tanto no modelo híbrido como no full remote.

Use um gerador para obter um nome de Pai Natal secreto, existem muitos sites que podem facilitar este processo.

Estabeleça um orçamento e escolha uma data.

Esconda o seu presente ou coloque debaixo da árvore de Natal do escritório.

Troque os presentes virtualmente ou na sua festa de Natal. Adivinhar a identidade do seu Pai Natal secreto será certamente muito divertido!

Playlist de Natal

Quem quer se sentir alegre e brilhante? Criar uma lista de reprodução a pensar no Natal com a sua equipa pode ser uma das atividades mais agradáveis desta temporada. Crie uma playlist colaborativa e peça à sua equipa que inclua as suas músicas favoritas para tocar no escritório ou enquanto trabalham remotamente.

Pssst…Se precisar de alguma inspiração, pode ouvir a nossa própria Great Place to Work® Christmas Playlist no Spotify.

Atividades de voluntariado ou apoiar uma instituição

Voluntariar-se ou envolver-se em atividades de caridade durante o Natal é uma das celebrações mais significativas que pode ter com a sua equipa.

Promover uma cultura de bondade e gratidão é partilhar o amor com aqueles que mais precisam é uma das melhores formas de atingir a realização pessoal, além disso, fazer isso em equipa ajuda a solidificar a missão e o propósito da organização.

Como posso fazer voluntariado se trabalho a partir de casa? Graças à mudança para o trabalho remoto, o voluntariado virtual tornou-se uma realidade. Os colaboradores podem agora voluntariar com sucesso as suas competências, serviços e tempo a partir do conforto das suas casas através do voluntariado virtual.

Voluntariado Virtual?  Sim, várias empresas Certified® proporcionam aos seus colaboradores a oportunidade de partilhar as suas capacidades técnicas, virtualmente, durante o horário de trabalho para apoiar uma instituição. Por exemplo, algumas equipas de comunicação de empresas Certified™ apoiam mensalmente instituições a preparar os seus planos de comunicação.

Competição das melhores camisolas de Natal

É hora de tirar aquela camisola com renas do armário e exibi-la com muito orgulho perante a sua organização.

Quer a sua festa de Natal seja cara a cara ou virtual, pode facilmente usar a sua peça mais extravagante para entrar na competição e ganhar o concurso da melhor camisola de Natal. Podemos garantir-lhe que vai ser muito divertido!

Quem quer ser o Pai Natal? O jogo que põe à prova os conhecimentos do Natal

Agora está na hora da verdadeira competição Natalícia. Durante esta competição, as equipas reúnem os seus conhecimentos e o melhor de si para trabalharem em conjunto para responder ao maior número possível de perguntas festivas. Aqui está um miniguia sobre como fazê-lo:

Prepare uma série de perguntas com tema de Natal antes do jogo

Divida os jogadores em equipas e peça a cada grupo que invente um nome divertido da equipa.

Para facilitar o jogo, pode utilizar uma aplicação mobile para que cada pessoa possa dar as suas respostas a partir do seu telemóvel.

Mantenha a pontuação enquanto lê as perguntas.

Cometa um pouco de loucura!

Nomeie os vencedores e os prémios no final do jogo.

As suas conquistas merecem uma celebração

Uma festa de Natal é também uma excelente oportunidade para celebrar conquistas importantes e para lembrar aos colaboradores porque gostam de trabalhar para a sua organização.

Fazer tempo e esforço para reconhecer a contribuição de todos num espírito festivo é um longo caminho para fazer com que as pessoas se sintam genuinamente apreciadas.

Promova a permanência de colaboradores e incorpore pequenas lembranças da sua cultura nos motivos e ornamentos da festa, usando o seu logótipo, guloseimas ou até mesmo a comida e bebidas!

Este é também o momento perfeito para as organizações Great Place to Work® Certified™ mostrarem a sua certificação e a grande cultura que construíram em conjunto com a sua equipa.

Se isto não for suficiente consulte mais 19 ideias para celebrar a cultura da sua organização.

A todos as organizações Greater's: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.