Experiência do Colaborador, ESG
As empresas que são socialmente responsáveis e promovem a sustentabilidade contribuem para a construção de um mundo melhor. Se a missão da Great Place to Work® é construir uma sociedade melhor ao contribuir para a excelência dos ambientes de trabalho, estas empresas estão sem sombra de dúvidas alinhadas com a nossa missão e ajudam-nos, todos os dias, a concretizá-la.
Ao criar emprego e ao gerar lucros as empresas já têm por si só um impacto positivo na comunidade, no entanto nos Best Workplaces™ este é mais significativo. A preocupação com a comunidade sente-se e vive-se nestas empresas, começando, em primeiro lugar, pela preocupação com os seus colaboradores (comunidade interna), que se alarga rapidamente às suas famílias e pelo comportamento ético e honesto por parte da sua liderança. E estende-se à sociedade com o seu contributo, quer através de donativos, quer através de ações que impactam diretamente a vida de associações e ou ONG’s, quer pela redução do impacto ambiental causado pela sua atividade.
E não podemos esquecer que os Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal são referência de mercado no âmbito das promoções de ambientes de qualidade e de confiança.
Na Edição 2023, destacou-se pelo seu impacto na comunidade, que é gerador de um elevado sentimento de orgulho dos seus colaboradores, a Grünenthal SA., que venceu o prémio social Comunidade. O seu Country Manager, José Roriz, conta-nos um pouco do caminho deste Best Workplace™ e inspira-nos a fazer mais e melhor.
“Pensamos não só no agora, mas também no amanhã, pensando nas gerações futuras”. Como é que este mote se traduz na gestão diária da empresa e como impacta a vida dos vossos colaboradores?
Os nossos colaboradores estão cientes de que todos temos de assumir responsabilidade pelo mundo que nos rodeia e, como tal, agimos de acordo com as políticas de ambiente da empresa, onde em conjunto fazemos tudo o que está ao nosso alcance para minimizar o impacto no meio ambiente. Tendo esta consciência, assumimos estas práticas como parte integrante do nosso dia a dia na empresa, encontrando formas de reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos.
Ainda no âmbito do 75º aniversário da Grünenthal comprometemo-nos a plantar 7.500 árvores em todo o mundo, como forma de ajudar a proteger o planeta para usufruto das gerações futuras. A Grünenthal em Portugal já contribuiu com 275 árvores plantadas entre o Parque Natural Sintra-Cascais e a Serra da Lousada. E este é apenas o princípio, porque iremos continuar a expandir a Floresta Grünenthal.
Fale-nos um pouco da vossa equipa de solidariedade. Pode contar-nos um pouco da sua história, objetivos, número de colaboradores envolvidos e áreas de atuação.
A equipa de solidariedade surgiu da necessidade que os colaboradores sentiram em querer ajudar, através de instituições, a colmatar necessidades existentes na sociedade.
É uma equipa constituída por 4 pessoas de diferentes departamentos da empresa, que trabalham no sentido de desenvolver atividades de solidariedade para ajudar quem precisa, mas também em criar uma experiência que seja motivadora para os colaboradores.
Toda a equipa da Grünenthal se une em torno destas questões nas várias atividades que desenvolvemos nesta área. Em agosto do ano passado, e com a ajuda de todos, conseguimos recolher material escolar para doar ao Instituto de Apoio à Criança e tornar o regresso às aulas um momento mais feliz para as crianças.
Fizemos também a recolha de bens para bebés, doações a duas instituições que apoiam crianças e jovens e, mais recentemente, unimos forças com os voluntários da Just a Change e reabilitámos três espaços comuns na Casa Mãe do Gradil, uma associação que apoia raparigas em situação de risco.
Qual a importância do “retribuir” à sociedade na Grünenthal S.A?
Para a Grünenthal o espírito de retribuição é assumido como uma missão inerente ao ADN da empresa. Uma demonstração desta missão são as atividades desenvolvidas regularmente pelos colaboradores no âmbito da solidariedade e da sustentabilidade.
Adicionalmente, envolvemo-nos ativamente com o mundo exterior para oferecer soluções inovadoras aos nossos doentes. Desafiamo-nos uns aos outros quando tomamos decisões, de forma a colocar o doente em primeiro lugar.
A preocupação com o mundo que nos rodeia representa grande parte daquilo que somos – desde a dor de um doente às alterações climáticas – e comprometemo-nos a fazer tudo o que está ao nosso alcance para enfrentar estas questões, sejam elas grandes ou pequenas.
